人事行政主管招聘 - 江苏帕克曼木业有限公司

协助部门负责人做好公司的人力资源、行政管理等工作，具体包括：

一、人力资源方面：

1、做好公司人招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等各项工作；

2、完善激励机制，控制人力资源成本；

3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，处理相关人事纠纷；

4、做好公司人员定岗、定编和岗位职责等

二、做好行政和后勤服务保障（如食堂、宿舍、门卫安全、园区绿化、保洁等）：包括公司规章制度的制定、执行、监督，各种会议的安排、访客接待、公司纪律、6S管理、厂容厂貌、厂区绿化、食堂、保安、厂区安全监督和考核、网络管理等工作。